如何讓公司的長遠發(fā)展與員工的個人福利緊密結(jié)合起來，是公司在人力資源工作方面的重中之重，經(jīng)過多年的摸索與探討，2017年我公司在接受專業(yè)培訓(xùn)及大量準(zhǔn)備工作后,于2018年1月正式試行績效核能考評新方案。

    經(jīng)與員工溝通，大家認(rèn)為績效核能考評新方案既有利于公司業(yè)績的提升，同時能增加員工收益。